科威特2023年12月通过一项新法律，允许在私营部门工作的外国人获得在国内兼职的许可。这一政策变动由科威特第一副首相兼内政部长谢赫·塔拉勒·艾哈迈德·贾比尔·萨巴赫宣布，标志着该国劳动力市场的重大调整。
根据新规定，外国雇员若想在原雇主之外的其他单位兼职，必须首先获得原雇主的正式同意。此外，他们在兼职岗位上的工作时间不得超过四小时。这一限制旨在确保兼职工作不会干扰到他们的主要工作职责。
为了规范和管理兼职市场，新法律还规定，所有兼职工作许可证将由劳动力公共管理机构（PAM）统一颁发。这意味着，寻求兼职的外国雇员必须向PAM提交申请，并在满足相关条件后获得许可。
值得一提的是，科威特的承包部门成为这一规定的例外，该部门的外国雇员在兼职时不受四小时工作时间的限制。这一灵活政策有望促进承包行业的进一步发展。
科威特作为一个外籍人口占比超过三分之二的国家，新法律的出台旨在解决人口失衡问题。通过允许外国雇员在国内兼职，政府希望提高劳动力市场的灵活性，同时减少对外籍劳动力的依赖。
此外，新法律还有助于雇主更好地利用已在该国工作的外籍员工资源，降低国际招聘的成本和复杂性。这一举措预计将对科威特的经济发展产生积极影响。
除了兼职政策外，谢赫·塔拉勒·艾哈迈德还要求PAM允许远程办公的实施。在无需亲自出席办公室或工作场所的情况下，雇员可以进行远程工作。然而，在开始远程办公之前，必须获得当局的指导和雇主的批准。这一新规定为科威特的劳动力市场带来了更多的灵活性和可能性。
总体来看，科威特通过推出新法律和指令，旨在改革劳动力市场、提高劳动力利用率并促进经济发展。这些举措有望为科威特带来更加繁荣和稳定的未来。
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