根据沙特阿拉伯社会保险总局（GOSI）和公务员制度最新发布的劳动力市场统计数据，截至2023年第三季度末，沙特阿拉伯登记的劳动力人口已超过390万。这一数字反映了沙特经济多元化和社会变革进程中的就业市场动态。
具体数据显示，在沙特劳动力市场登记的沙特雇员总数（包括男性和女性）达到了3,921,321人。其中，男性员工总数为2,357,785人，占总劳动力的60.1%。而女性员工人数则达到了1,563,536人，占总员工数的39.9%。这一比例表明，在沙特劳动力市场中，女性正扮演着越来越重要的角色。
在受GOSI规则和条例约束的沙特工人中，男性和女性员工的比例也相对较高。这些工人总数达到了2,696,797人，占总数的68.8%。其中，男性员工人数为1,641,761人，女性员工人数为1,055,036人。这表明，在沙特的私营部门中，女性员工的参与度正在不断提高。
此外，根据公务员规章制度统计的数据显示，沙特在职公务员人数达到了1,224,524人，占总人数的31.2%。在这一群体中，男性员工数量达到716,024人，女性员工数量达到508,500人。这表明，在沙特的公共部门中，女性同样占据着重要的地位。
从年龄分布来看，30岁至43岁年龄段的从业人员数量最多，达到了66.71万人，占从业人员总数的17%。其次是35岁至39岁年龄段的从业人员，人数为640,496人，占比16.3%。此外，25至29岁年龄组的员工人数也较多，达到了629,475人，比例为16%。最后，40至44岁年龄段的员工人数为585,734人，占14.9%。这些数据反映了沙特劳动力市场的年龄结构特点。
总体来看，沙特阿拉伯的劳动力市场规模正在不断扩大，女性员工的参与度也在逐渐提高。这一趋势预计将在未来一段时间内持续下去，并有望为沙特的经济发展注入新的活力。同时，政府和企业也需要继续关注劳动力市场的动态变化，制定相应的政策和措施来促进就业市场的平衡和可持续发展。
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