对于希望在阿联酋开展劳务业务的中国公司而言，了解阿联酋注册劳务公司的前置条件与设立要求至关重要。
阿联酋作为一个经济快速发展的国家，其劳务市场受到严格监管，以确保劳务活动的合法性和规范性。如下是对在阿联酋注册劳务公司所需满足条件的详细解析。
本文是阿中产业研究院“阿联酋生意经”系列第104篇，深度介绍中阿投资、贸易和工程建设领域的产业政策、法律法规、产业趋势、市场需求、竞争格局和潜在交易机会。
一、注册劳务公司的前置条件
在阿联酋，注册劳务公司并非易事，特别是对外国公司而言。根据规定，只有年满21岁的阿联酋本国国民才有资格申请注册劳务公司，并申请人力资源供应许可证。
这一要求直接排除了中国公司直接注册成为阿联酋劳务企业的可能性。
对于中国企业而言，若想在阿联酋从事劳务分包业务，通常需选择挂靠在阿联酋本地劳务公司名下，或通过代持等法律安排来间接控制一家阿联酋劳务公司。
二、设立劳务公司的具体要求
在申请人力资源许可证时，申请人需满足一系列严格的规定：
1. 股东资格：所有股东必须为阿联酋国籍，年龄超过21岁，并具备完全行为能力。同时，他们不得因某些严重罪行（如淫秽罪、不诚实罪、背信罪、贩卖人口罪等）而被定罪。若股东曾因上述罪行被判刑，但在判决后已恢复原状超过一年，则可能获得例外考虑。
2. 银行担保：申请人需提交一份价值不低于300,000迪拉姆（针对经纪活动）或1,000,000迪拉姆（针对临时招聘活动）的银行担保，且该担保必须自动续期。此担保旨在确保劳务公司能够履行其法定义务，并支付可能因违规而产生的罚款。
3. 办公地点：申请人需拥有一个明确的总部地址，并满足相关行政指令和程序规定的标准。该总部将作为劳务公司开展活动的基地。
4. 股东承诺：申请人需提交书面承诺，表示在未获得相关部门书面同意的情况下，不会对股东进行任何变更，包括增加或减少股东。
5. 员工要求：劳务公司必须雇用足够数量的行政雇员和主管，他们需在其工作领域具备适当的经验。
6. 经理与签字人资格：代理经理必须是阿联酋国籍，并至少拥有高中学历。在某些情况下，个人申请执照时，只要满足一定条件，也可以担任代理经理。同时，代理机构授权签字人也需满足与经理相同的条件。
7. 费用缴纳：在获得执业许可初次批准后，申请人需缴纳法定的费用。
综上所述，在阿联酋注册劳务公司是一个复杂且受严格监管的过程。对于有意进入阿联酋劳务市场的外国公司而言，与阿中产业研究院的迪拜办公室或当地阿联酋本地律师了解并遵守这些规定是至关重要的。
通过挂靠本地公司或采取法律安排来间接控制劳务公司，可能是更为实际的选择。同时，寻求专业法律顾问的帮助，以确保整个注册过程的合法性和顺利性，也是明智之举。
